실리콘밸리 견문록

구글 본사에서 근무하고 계시는 이동휘님이 쓰신 책으로 실리콘밸리의 탄생배경, 구글의 문화, 미국생활 적응기를 알차게 다루고 있다. 2015년 11월에 LG전자 코딩전문가들과 함께 구글 본사에 방문하여 이동휘님을 만나 인터뷰를 했었는데, 책으로 다시 뵙게 되어 반가운 마음이 들었다.

구글이 일하는 방식, 구글의 문화는 이미 책으로 접해보아서 크게 새로울 것은 없었지만, 인터뷰 팁, 레쥬메 작성법 등 언젠가 실리콘밸리의 IT기업에 지원한다면 크게 도움이 될만한 내용을 담고 있었다.

이 책에서 제일 재밌었던 부분은 실리콘밸리의 탄생과정을 소개한 1부다. HP 탄생에 일조한 프레더릭 터먼 교수는 한국의 KAIST 설립에도 기여했다. 전자공학계의 거장 윌리엄 쇼클리는 고향인 캘리포니아에 쇼클리 반도체 연구소를 세웠고, 괴팍한 그의 밑에서 견디지 못해 독립한 8인의 배신자는 페어차일드 반도체 회사를 설립하여 실리콘 트랜지스터를 만들면서 실리콘밸리의 역사가 시작되었다.

제자들에게 기술의 최전방에서 다른 사람에게 보탬이 되는 일을 하라고 조언했던 프레더릭 터먼 교수 덕분에 직원들을 신뢰하고 존중하는 HP가 탄생했고, HP의 문화와 정신은 실리콘밸리의 IT기업에 계승되었다. 8인의 배신자 중 한 명인 로버트 노이스는 인텔을 창업했고, 새로 사업을 시작하려는 많은 후배들에게 정신적으로 금전적으로 아낌없이 후원했다. “Pay it back”이 아닌 “Pay it forward” 정신과 합리적인 문화가 실리콘밸리의 선순환을 만들어 낸 것이다.

한국 대기업들은 틀에 박힌 “혁신”을 이야기하고, 실리콘밸리 기업의 껍데기만 부러워할 것이 아니라, 그들의 정신과 문화를 먼저 이해하고 배우려는 노력을 기울여야 한다는 생각이 든다.

Google Notebook

다른 사람의 블로그를 구경하다가 깜짝 놀랐다. 구글 노트북?  차분히 글을 읽어보니 구글랩에서 새롭게 개발한 웹페이지 스크랩을 위한 서비스의 이름이였다. 구글의 직원들에게는 자신이 맡고 있는 일 이외에 새로운 아이디어로 하고 싶은 일을 도전해볼 수 있는 시간이 주어진다고 하는데, 이렇게 시도되는 여러가지 서비스가 우리를 즐겁게 하고 있다.


웹서핑을 하다보면 두고두고 다시 읽고 싶은 좋은 글들을 만날 때가 많은데 막상 이를 어떻게 보관해야할지 막막하다. 지금까지는 네이버 블로그에 저장해두었는데 이제는 해당내용을 긁고 오른버튼 눌러서 나오는 Note this 버튼을 누르는 것으로 간단히 보관할 수 있게 되었다.

익스플로어나 불여우에 플러그인 형태로 설치되며 사용법은 매우 간단하다. 처음 플러그인을 설치하면 스크랩 방법과 열람하는 방법을 간단히 설명해준다. 구글 UI의 매력은 무엇보다도 단순함과 실용성에 있다는 것을 다시 한번 느끼끼게 해주었다. 웹서핑 중 만나는 간간히 보관하고 싶은 문서가 있는 분들은 도전해보시길.

http://www.google.com/notebook/

구글, 성공 신화의 비밀


500페이지에 육박하는 책이라 읽는데 꽤나 오래 걸렸던 것 같다. 책에 담겨 있는 스토리로 부터 얻은 것은 많았지만, 간간히 보이는 오역과 기술적인 부분에 대한 이야기가 부족한 점은 조금 아쉬웠다. 기술적인 부분에 대해서는 <The Search>를 읽어봐야 할 것 같다.

공동창업자인 래리와 세르게이가 구글을 시작하게 된 그 때 부터, 아니 그 이전 그들이 스탠퍼드에서 만났을 때 부터, 세계 10대 유명도서관이 소장한 수백만권의 장서를 디지털화하는 작업을 하고 있는 지금까지의 스토리를 담고 있다.

수익성을 추구하는 다른기업과 달리 구글은 사용자의 이익을 항상 우선시했다. 그러한 그들의 신념이 “Don’t be evil”이라는 구글의 경영전략이자 기업 모토에서 드러난다. 심지어 그들의 중요한 수익모델인 광고에서 조차 사용자의 이익을 가장 우선시했다. 가장 돈을 많이 지불하는 광고가 상위에 나타나는 것이 아니라 사용자의 반응에 따라 유익한 광고를 상위에 배치했다. 창의성을 최대한 발휘할 수 있도록 장려하는 독특한 기업문화나 끊임없이 사용자에게 이익을 가져다 주기 위해서 혁신을 하는 구글의 정신은 정말 본 받을만 했다. 아이러니 하게도 사용자의 이익을 최우선시했던 구글은 미국에서 가장 기업가치가 큰 기업이 되었다.

취업을 생각하는 지금의 나는 회사의 이미지나 모토를 가장 먼저 따져보게 된다. 나의 일에 대해 의미를 찾을 수 있어야 스스로 동기부여를 가질 수 있고 즐겁게 일할 수 있을것이라 생각하기 때문이다. 한국의 구글을 표방하며 기술 중심의 서비스로 승부하려던 “첫눈”에 관심을 가지고 있었는데 NHN에 합병이 될 지도 모른다니 아쉬울 따름이다 …