연구실의 평온한 일상은 안드로메다로 …

평온한 일상을 좋아하는 나로서는 그다지 반갑지 않은 다양한 이벤트로 가득한 한주가 지나고 집에 돌아와 평온한 휴식을 취하고 있다.

월요일에서 입사하여 수요일까지는 서울 코엑스 근처의 교육장에서 경력사원과 함께 교육을 받았다. 매일 아침 9시까지 코엑스로 가는 길은 험난했다. 한동안 늦잠을 즐기다 매일 아침 6시에 일어나는 것은 쉽지 않았고 하루 종일 피곤했다. 게다가 정장차림은 나를 더욱 지치게 했으니  빨리 사택에 입주하여 연구실에 걸어서 출퇴근하게 될 날이 간절히 기다려졌다.

드디어 목요일에 연구실 첫 출근! 블로그를 통해 알게된 승호형과 같은 팀이 된 관계로 다른 동기들과 달리 내 자리가 어디인지 알 수 있었다. 하지만 정착할 수 없었던 이유는 연구실 출근 첫 날 내가 속해 있는 Core실의 워크샵이 있었기 때문. 원래 9시쯤 출발할 예정이였으나 비가 와서 스키장을 포기하고 일정은 늦춰져 오후 3시에 출발하게 되었다. 컴퓨터가 없는 신입들은 회의실에 모여 오랫동안 회사의 미래와 비전과 개인의 경험에 대하여 이야기를 나누며 시간을 죽일 수 밖에 없었다. 방이 정해진 나는 새로온 컴퓨터를 세팅하고 짐을 풀며 시간을 보내기도 하였지만 결국 켜보지 못하고 워크샵을 떠나게 되었다.

숙소에 도착하자 마자 활발한 승호형이 축구를 제안했고 많은 사람들이 바지, 신발 다 버려가며 진흙탕에서 축구를 즐겼다. 축구가 끝나고 숙소로 돌아와서는 사람들이 자연스럽게 삼삼오오모여 카드게임 및 보드게임을 즐기기 시작했다. 신입동기인 형들과 함께 어색하게 둘러 앉아 있다가 고스톱을 치자는 제의가 들어왔다. 고스톱을 칠 줄 몰랐기 때문에 이번 기회에 배우자는 심산으로 열심히 배웠는데 이렇게 재밌을수가! 7시까지 고스톱을 치고 식당으로 이동하여 통돼지 바베큐에 술을 마셨다. 실원이 모두 남자다 보니 남자들만 있을 때 가능한 분위기(?) 속에서 신입사원의 소개가 있었다.  그 과정에서 실장님이 익숙한 이름을 부르셨는데 숭실대 다닐때 많이 뵜던 전상훈 선배님이 계셔서 이 바닥이 좁다는 말을 실감할 수 있었다. 신입사원 소개 할때 소주 3잔을 연달아 마신 것을 포함하여 한병 반정도를 마신 상태로 다시 숙소로 돌아와 고스톱을 재개!  새벽 3시넘어서야 게임을 마무리 하고 4시 30분쯤 잠들 수 있었다. 다음날 아침식사를 하고 숙소를 떠나 찜찔방을 향했는데 도착해보니 대명비발디파크 안에 있는 사우나 및 찜질방이였다! 눈 앞에 펼쳐진 슬로프를 보며 승호형과 나는 “여기까지 왔는데 스키(보드)를 못타다니!”라고 이야기 하며 아쉬움을 감추지 못했다. 그런데 극적으로 찜질방 매표소 앞에서 스키(보드) 타고 싶은 사람은 회사에서 3만원을 지원해 줄테니 자비로 타도 된다고 해서 6명이 그렇게 스키장을 향하게 되었다. 처음에는 초급 슬로프를 3번 타고 바로 중급 슬로프인 재즈로 이동했다. 보드를 잘 타시는 형이 있어서 배우면서 재밌게 탈 수 있었다. 이제는 중급 슬로프도 겁 없이 즐길 수 있을 정도! 겨우 3시간 정도였지만 새롭게 만난 Core실 분들과 함께 즐거운 시간을 보낼 수 있었다. 연구실로 돌아와 컴퓨터 세팅을 마치고 사택에 가서 자리를 잡고 숙면을 취할 수 있었다.

토요일인 오늘에는 청계산 산행이 있었다. 생각보다 금방 매봉에 올랐는데 내가 속한 Core실 신입 5인방이 가장 먼저 매봉에 올라 강한 체력과 단결력을 과시(?)했다. 하산한 후 식당에서 토종닭 요리에 막걸리를 마시고 대낮에 빨간 얼굴로 집에 돌아왔다. 일주일 내내 하루에 6시간도 제대로 잠을 이루지 못한 관계로 집에서 완전히 뻗어버렸다.

원래의 스토리는 여기서 마무리 되고 다음주 월요일부터 연구실에 출근해야 하는 것이지만, 어제 비팍의 재즈에 올라 핸드폰을 꺼낸 순간 반갑지 않은 문자를 확인했다. 앞으로 한달동안 연구실을 떠나 외부 프로젝트를 수행하러 파견나가야 한다는 …

진짜 기업에서 수행되는 프로젝트는 어떤 것인지, 우리회사의 제품이 어떻게 쓰이는지 확인 해 볼 수 있는 좋은 기회이기도 하지만 나는 하루라도 빨리 연구실의 평온한 일상에 적응하고 싶다. 일단 주어진 미션을 충실히 달성해야겠지!

오즈 워크샵

지난 토요일에는 오즈 워크샵에 참가했다. 오즈는 숭실대학교 학술 모임(?)으로 20주년을 바라보고 있다. 내가 속해있는 기수는 14기이고, 학술부장을 맡아서 워크샵을 진행했던 것이 엊그제 같지 않았기 때문에, 18기인 후배님이 워크샵을 진행하는 것을 보는 것은 세월을 실감하기에 충분했다.


예전처럼 다소 딱딱한 분위기를 벗어나 부담없이 공부했던 것, 조사했던 것을 발표하는 것이 좋아보였다. 특히 취업을 대비하여, PT면접에 대한 발표는 취업을 앞두고 있는 나에게 유익했다. 오즈 선배님을 포함한 삼성전자 신입사원의 인터뷰와 역시 오즈 선배이신 면접관의 인터뷰를 동영상으로 보여주었는데, 특히 면접관의 이야기가 기억에 남았다. <카네기 인간관계론>에서 이야기했던 원리를 확인할 수 있었다. 사람은 누구나 자신이 관심있어 하는 이야기 하는 것을 좋아하는데, 면접을 볼 때는 면접관이 잘 알고 관심있어 하는 것을 이야기하는 것이 유리하다는 것이다.

막 대학에 들어와서 많은 사람들 앞에서 발표하는 것은 분명 부담되는 일일 것이다. 나 역시 그랬었는데, 오즈에서 활동을 하면서 워크샵의 사회를 보고, 발표도 하면서 경험을 쌓을 수 있었던 것이 큰 도움이 되었다고 확신한다. 다른 사람 앞에서 자신의 생각을 명확히 당당하게 이야기할 수 있는 것은 사회생활의 필수적인 능력일 것이다. 후배들이 이런 점을 잘 헤아려 모임에서 주어진 기회를 잘 활용했으면 하는 바램이다.

마지막으로 오즈 1기이며, 숭실대학교 미디어학부 교수님이신 일주형의 발표가 있었다. self-leadership에 관한 일주형의 프리젠테이션은 나에게도 그렇고 모든 후배들에게 소중한 시간이였으리라 생각한다. 내가 가고자 하는 미래와 현재 나의 위치는 어디인가? 치열하게 삶을 살아나가고 배워나가며 나도 언젠가 후배들에게 “멘토”가 될 수 있기를 바란다.