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예병일의 경제노트에서 잠깐 마주쳤던 책의 한 구절을 읽고, 강한 흥미를 느껴 이 책을 읽게 되었다.

이 책은 삼국지에서 유비, 조조, 손권 세 인물이 보여주었던 리더쉽을 기업을 경영하는 CEO의 리더쉽에 견주어 내용을 전개한다. 삼국지라는 컨텐츠가 워낙 나에게는 흥미있는 주제여서, 위, 촉, 오 각 나라별로, 시대 순서로 전개되는 이야기를 따라가는 것 자체만으로도 충분히 재미를 느낄 수 있었다. 게다가 세 인물이 보여주었던 리더쉽에 대한 상세한 분석을 통해, 현대 CEO가 가져야할 덕목을 제시하고 있으니 유익함 또한 대단하다 하겠다. 심지어 후계자를 선정하는 역할까지 분석하고 있는데, 이러한 측면을 포함하여 저자는 조조를 최고의 CEO로 뽑는다.

삼국지 게임을 많이 해본 사람은 알겠지만, 한 국가의 흥망성쇄는 능력이 출중한 인재를 확보하는데 있다. 군주 자체의 능력이 대단한 것보다는 인재를 적재적소에 활용하고 충성도가 낮아지지 않도록 잘 관리하는 것이 중요하며, 그 것이 바로 게이머의 역할이다.

현대 CEO의 역할 역시 그 본인의 업무 능력에 키 포인트가 있는 것이 아니라, 인재를 알아보고, 그들의 능력을 최상으로 끌어내며, 감정에 휩쓸리지 않고 현명하고 과감한 의사 결정을 만들어 내는데에 있다는 것을 삼국지의 역사로부터 확인할 수 있었다.

언젠가 기업을 경영하는 위치에 서게 되거든, 삼국지가 주는 교훈을 잊지 말아야 하겠다.

CEO 책에서 길을 찾다 진희정 지음/비즈니스북스

YES24에서 추가 포인트를 겨냥하여 4만원을 채우다 보니 충동구매한 책. CEO의 인생역정과 그들의 책사랑 이야기가 담겨있다는 점에서 몇달전에 읽었던 <지식의 힘>과 유사하다고 생각했기에 책에 대한 기대를 가지고 읽기 시작했다. 아직은 의무감 없이도 스스럼없이 책을 손에 쥘 정도로 독서하는 습관이 형성되지 않았기 때문에 이 처럼 독서에 동기부여를 주는 책을 찾게 되는 것 같다.
CEO 13명의 독서습관, 추천도서 뿐만 아니라 회사를 운영하면서 책이 그들에게 어떠한 영향을 주었는지, 위기에서 어떠한 책이 스스로를 일으키는데 도움을 주었는지를 소개한다. 추천도서 목록 덕택에 좋은 책을 발견할 수 있었던건 보너스라고 생각한다.

노벨화학상을 수상한 독일의 과학자 프리드리히 오스발트가 과거의 위인이나 성공한 사람을 조사해본 결과 두가지 공통점을 발견할 수 있었는데 첫째는 그들이 낙천주의자였고, 두번째는 대단한 독서가들이였다는 것이다. 내가 어느정도의 의무감을 가지고 책을 읽고자 하는 것은 더 큰 사람이 되고 싶기 때문이다. 물론 세속적인 의미의 성공을 이루는 것도 중요하겠지만은 좀 더 중요하게 생각하는 것은 성숙한 인간이 되는 것이다. 책 한권 읽지 않고 현실에 쫒기며 살아온 사람과 평생 수천권의 책을 읽으며 지식을 쌓고 사색하며 지혜를 쌓아온 사람의 차이는 비교자체가 무의미할 것이다. 많이 읽고, 많이 생각하고, 많이 공부한 사람이 더 올바른 가치관을 가지고 더 큰일을 해낼 수 있을것이라고 생각하기에 나는 매일 책을 읽어야 한다.

이 책에 등장하는 CEO들의 책을 선택하는 취향이나 목적, 그리고 습관은 제각각 달랐다. 석사논문작업이 끝나면 그 동안 읽은 책들을 정리하면서 책이 나에게 어떤 영향을 주었는지를 돌아보고 앞으로 어떤 방향으로 독서할지를 고민해보고 싶다.

오늘날 임원이 될 확률은 7분의 1 정도이다. 이들 임원 중에서 CEO가 되는 것은 2~5 퍼센트의 가능성 밖에 없다. CEO가 되고 싶다면 우선 최고의 임원이 되는데 집중해야 하지 않을까?

이 책은 경영 컨설팅 회사에서 일하고 있는 이성용 대표가 함께 일했던 수많은 기업의 임원들과의 경험으로 부터 한국의 임원들의 특성을 분석하고 나아가야 할 방향을 제시하고 있다.

특히 인간 본연의 성격은 변하지 않으므로 자신의 스타일에 맞는 임원으로서 성장하거나 혹은 맡겨진 역할을 훌륭히 수행해 내기위해  준비해야할 것들을 정리해두었다. 임원으로서의 역할을 수행해 나가는데 3가지 요소를 고려하고 있다.

성격
스킬
기업 상황

얼마 후면 입사를 할 예정인 나에게 어떤 것들을 멀리 내다보고 준비해야 하는지, 내가 경쟁력을 갖기 위해서 어떤 부분을 보완해야 하는지 생각 할 기회를 갖을 수 있었다.

열정을 경영하라 진대제 지음/김영사

우연히 은정이와 학교 서점을 지나가다가 제목이 인상적이라고 생각했던 책.  기억해두고 있다가  책을 살 시점이 되어 3권의 책과 함께 구매했다. 그리고 그 책중에 가장 먼저 집어 들었다.

어렸을때 부터 나는 이런류의 책을 좋아했다. 소위 성공한 사람이 자신의 삶을 회고해 놓은 책. 혹자는 자기 잘난 이야기 써놓아서 보기 싫다고 하기도 하는데, 내가 이런류의 책을 좋아하는 것은 비록 잠깐이지만 삶의 열정을 가지게 하기 때문이다. 이런 책도 많이 읽다보면 항체가 생겨서 커다른 느낌을 주지 못하고 무미건조하게 느껴지기도 했는데 이 책은 달랐다.

삼성전자에서 반도체 신화를 일구어 내고, 정보통신부장관직을 성공적으로 수행해낸 사람. 경기도지사에서 그가 낙방했을 때 너무나 안타까웠다. 왜 사람들은 인재를 몰라보는 걸까! 그 어떤 일을 맡겨도 능히 최고의 성과를 낼 것만 같은 사람. 그의 이야기를 들여다고 보고 싶었다.

이렇게 자신의 일에 엄청난 열정을 가지고 피나는 노력을 통해 성공한 사람들을 볼 때마다 나는 의문부호를 달게 된다. 어떻게 하면 열정을 가지게 될까? 그러한 끈기와 집념은 어디에서 오는 것 일까? 선천적인 능력은 그들의 성공과 얼마나 상관관계가 있을까? 이 책에서는 적어도 이러한 질문의 일부에 대한 부분적인 대답을 찾을 수 있었다.

다만 아직은 내가 열정을 다할만한 일을 만나지 못한 것 같다. 그러나 그러한 일을 언젠가 만나게 되었을 때, 나 역시 열정을 다해 나의 모든 것을 쏟아낼 수 있는 역량이 있다는 것을 믿고 싶다. 나의 젊은 날 두고두고 읽으며 열정을 경영하는 법을 배워야겠다.

지식의 힘 박종현.이보연 지음/삼진기획

27명의 CEO를 인터뷰한 내용을 엮어 만들어진 책이다. 그들의 인생관과 철학을 엿볼 수 있었는데, 이 책이 독서의 중요성에 대해서 설파하긴 목적으로 쓰여지긴 했지만, CEO들은 하나같이 독서의 중요성을 강조하고 있다. 끊임없이 읽고, 생각하고, 쓰고, 행동하며 나아가는 사람들이 성공할 수 있다는 소신을 이야기 한다.

물론 배움에 있어서 가장 좋은 것은 직접 경험에 의한 것일 것이며, 두 번째는 좋은 사람으로 부터의 것 이겠지만, 책만큼 작은 비용으로 큰 가치를 얻을 수 있는 것은 없는 것 같다. 이 책을 읽으면서 가장 큰 소득은 독서에 대한 동기부여를 확실히 다질 수 있었다는 것과, CEO들의 추천서적목록을 통해 나의 독서리스트를 풍부하게 할 수 있었던 것이다. 독서에 대한 초점을 떠나서라도, 여러 CEO들의 삶의 경험과 철학을 이야기 하고 있기에 책장에 두고 여러번 다시 꺼내 읽을만한 책인 것 같다.